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徐州高新區:“人才紅包”助力“徐州制造”

2019年04月11日 11:59:41 | 來源:無線徐州

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  科技創新是發展壯大實體經濟的"強引擎",人才是實現創新發展的"第一資源"。針對企業"招才引智"的實際需求,徐州高新區提供精準幫扶,幫助企業吸納人才,助力實體經濟發展。

  在肯納金屬徐州有限公司的生產車間,工人正在細致地打磨割刀頭,再過一個多月,肯納金屬為西安煤機配套的超大直徑重型采煤機滾筒就要交付使用了。這個項目的完成,將有助于國產煤機品牌實現每一個零配件都由國內生產的愿望。早在2017年底,肯納就為天地上海采掘裝備科技有限公司配套了超大直徑重型采煤機滾筒,直徑達4.3米,不僅打破了國產超大型采煤機在超大直徑滾筒這一配件上的"德國造血統",而且自去年1月交付使用至今已安全采煤1300萬噸,相當于一個大型煤礦一年的總產量。而這種過硬的產品質量源自于肯納金屬強大的技術研發能力。

  這次西安煤機的訂單,同樣采用4.3米超大直徑螺旋滾筒,不同的是需要采用新型的齒座"定位銷系統",即各個部件可以實現拆卸重裝。面對這個挑戰,肯納只用兩周就完成了所有的設計與測試,這樣的"神速"得益于本土設計團隊的到來。從前,肯納位于徐州的廠區沒有設計能力,每一個設計方案都要通過郵件和總部進行溝通,通常要耗費兩個月的時間,如今駐廠的本土設計團隊可以直接拿出設計方案,省時省力。企業邁出的這一大步,得益于徐州高新區為引進高新技術人才提供的"優惠禮包"。這個被譽為"蘇北最強"的人才政策共計34條包括8大部分,不僅對諾獎得主、國內外院士等頂尖人才有5000萬元的項目資助,對企業全職引進創新領軍人才的也給予100萬元到200萬元的項目資金支持。優惠的人才引進制度,增加了企業創新發展的底氣。

  助力制造業創新發展,不僅要幫企業引進人才,還要能把人才留得住。徐州高新區設立了規模不少于1億元的人才信保基金,同時設立科技成果轉化基金,首期規模1億元,支持各類重點人才企業的成果產業化。針對高層次人才的生活需要,徐州高新區還以人才公寓的方式,分層分類為各類人才解決住房問題,同時,不斷完善子女入學、醫療保障等配套制度,讓高層次人才"引得來、留得住",為"徐州制造"注入強勁動力。

  (來源:無線徐州 編輯/汪璐)

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